Förderaktion 1.2: Frauen im Beruf stärken – Qualifizierung und Chancengleichheit
Die Förderaktion unterstützt die Weiterbildung von berufstätigen Frauen. Außerdem werden Maßnahmen gefördert, die die Chancengleichheit von Frauen und Männern in Unternehmen verbessern. Dadurch sollen Ungleichheiten am Arbeitsplatz ausgeglichen und die berufliche Stellung von Frauen gestärkt werden. Dies trägt dazu bei, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern tatsächlich durchzusetzen und bestehende Nachteile zu beseitigen.
Eckdaten Förderaktion 1.2
Ziel
- bestehende Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern am Arbeitsmarkt ausgleichen
- die Position von Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung stärken
Inhalt
Qualifizierungsprojekte mit einem der folgenden Schwerpunkte:
- der beruflichen Entwicklung von erwerbstätigen Frauen oder
- der Verbesserung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im beruflichen Kontext in Unternehmen
Zielgruppe
- erwerbstätige Frauen bei Qualifizierungsmaßnahmen
- alle Erwerbstätigen bei Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit
Antragstellerinnen und Antragsteller
Weiterbildungsanbieter
Förderung
- 40 % ESF+ Mittel und 20 % Landesmittel
- Lohnfortzahlung an die Teilnehmenden kann als Kofinanzierung eingesetzt werden
Weitere Informationen / Rechtshinweise
- Die ESF+ Förderung ist eine freiwillige Förderung. Das bedeutet, es gibt keinen Rechtsanspruch darauf. Eine Förderung kann nur erfolgen, solange Haushaltsmittel verfügbar sind
- Wichtig: Wenn Sie eine Weiterbildung gefunden haben, an der Sie auf eigene Faust teilnehmen wollen, können die Kosten dafür nicht übernommen werden. Wenn Sie sich als Einzelperson für eine Fortbildung interessieren, fragen Sie Weiterbildungsanbieter nach ESF+ geförderten Kursen
Downloads
In diesem Abschnitt „Downloads“ finden Sie die Förderhinweise für die Förderaktion 1.2, die alle Förderbedingungen enthalten. Alle weiteren Unterlagen, die für die Antragstellung und für die Durchführung von Projekten relevant sind, sind ebenfalls unten verlinkt. Die Antragstellung erfolgt über die Datenbank ESF Bavaria 2021 .
- Förderhinweise Aktion 1.2 "Frauen im Beruf stärken – Qualifizierung und Chancengleichheit"
- Informationen für Projektträger zur Teilnehmenden-Datenerhebung
- Informationen für die Teilnehmenden zur Datenerhebung
- Teilnehmendenfragebogen für die Förderaktion 1
- Personalkostenabrechnung – „Pauschale 1.720“
- Restkostenpauschale Förderaktion 1.1 und 1.2
- Definition von direkten, indirekten Kosten und Personalkosten
- Pauschaler Stundensatz zur Anrechnung von Lohnfortzahlung in Projekten der Aktion 1.1 und 1.2
- Bescheinigung des Arbeitgebers über Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge
- Leitlinien Kosten und Finanzierung Förderperiode 2021-2027
- Merkblatt zur Achtung der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC)
- Allgemeine Projektauswahlkriterien
- Orientierungshilfe zur Vergabe
Ansprechpersonen
Zuständige Stelle: ESF-Verwaltungsbehörde
Fr. Traykova
Telefon: 089 / 1261 1407
E-Mail: dessislava.traykova@stmas.bayern.de